浪潮HRSSC荣获“2019中国人力资源共享服务中心价值大奖”-美通社PR-Newswire

上海2019年9月10日 /美通社/ -- 9月4日,由人力资源智享会(HREC)主办,德勤(中国)管理咨询全程支持的“2019中国人力资源共享服务中心价值大奖颁奖典礼在上海举办,浪潮HRSSC凭借打造数字化、平台生态型人力资源体系,有力支撑了浪潮集团业务的快速发展,实至名归,斩获“2019最具价值案例”大奖。

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浪潮HRSSC荣获“2019中国人力资源共享服务中心价值大奖”

本次奖项的评选历时6个月,数百家参选案例先后经历初选、复选、终选三道关卡,由8位企业人力资源共享服务中心领域的资深专家组成的独立评委团,以及评委团特别顾问德勤(中国)管理咨询,通过激烈投票讨论与复议评选得出。

以业务为驱动,一切为了业务

浪潮是领先的“云+数+AI”新型互联网企业,业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业四大产业群组,为全球120个国家和地区提供IT产品和服务。

伴随着业务的飞速发展,浪潮员工数量快速扩张,办公场地无处不在,员工体验逐步成为HR管理的核心。为了更好的支撑集团业务的飞速发展,由浪潮HCM Cloud支撑建设的浪潮集团人力资源共享服务中心,以标准化设置、流程化操作、信息化推进为建设思路,始终秉承“以业务为驱动,一切为了业务”的服务理念,致力于打造一站式、智能化、共享式的人力资源平台,提供高效、标准、专业的一站式人力资源服务,全面提升员工满意度和敬业度

业务上,浪潮HRSSC合并各产业单位同类型人员,统一各事务性环节操作步伐,实现物理性整合统一,业务大厅12个服务窗口由单一业务办理变更为所有窗口办理综合业务,打破业务“孤岛”,提供一站式的人力资源服务。

流程管理上,浪潮HRSSC全流程打通集团人力资源各个模块,与集团的系统其他系统互通,实现自助服务覆盖人力资源各业务。

浪潮HRSSC建设3年来,不断夯实服务内容,提高服务质量,加强数字化平台建设,关注降本增效,整合集团资源助力各单位业务落地,实现人效提升32%,年度服务员工22万人次,员工首问解答率92.5%,员工满意度达到4.65分(5分制)。

浪潮HCM Cloud全方位支撑人力资源共享服务升级

数字化背景下,办公场地无处不在,人才战略驱动企业战略发展,员工体验成为HR管理的核心,数字化浪潮引领数字化人力资源转型,同时,人力资源服务化转型的热潮,趋使企业人力资源从传统模式转向“员工服务”,再到“业务服务”,并跑步进入“生态服务”,HRSSC成为服务化迭代的重要基础。

浪潮HCM Cloud基于云原生架构和完全自主可控的人力资源服务化平台,采用了全新的分布式架构,内置人力资源共享框架,支持企业三支柱及服务共享、事务共享等多种共享模式助力企业人力共享服务模式的搭建。

浪潮HCM Cloud HRSSC解决方案,帮助企业实现战略性人力资源工作与事务性工作的剥离,使人力资源管理战略转型成为可能。面向高管、经理、员工及潜在员工,提供数据共享、事务共享与服务共享,打造触手可及的共享体验。

浪潮HCM Cloud 共享服务云,实现智慧共享平台先行,搭建全场景HRSSC;构建一站式入职预约体系,打造极致员工体验;自助与服务触手可及,时刻取悦员工;实现数据融合,“透视”人力资源价值。

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